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高温津贴属于工资吗?
根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)，高温津贴纳入工资总额。高温津贴是工资的组成部分。符合高温津贴发放要求的，应当发放高温津贴，且必须现金支付。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴，高温津贴不得以福利支出抵扣。
什么情况应当发放高温津贴?
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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